Wie wij zijn
Een team van professionals
Wij zijn een team van professionals met veel ervaring op het gebied van Sociale Zekerheid, waaronder de WIA- en Ziektewetuitkeringen van het UWV. Onze kennis en ervaring varieert van juridisch, HR tot psychologie. Wij adviseren werkgevers en particulieren bij situaties die betrekking hebben op WIA- en Ziektewetuitkeringen van het UWV. Hierbij hechten wij veel waarde aan persoonlijk contact.
Wilt u weten of uw uitkering op de juiste wijze is vast gesteld? Wij kijken graag even mee.
Met meer dan 25 jaar ervaring
Wat wij kunnen betekenen
Onze ervaring is dat de beslissingen van het UWV niet altijd juist zijn vastgesteld. Wij adviseren organisaties en particulieren over de WIA- en Ziektewetuitkeringen. De uitvoering en de beoordeling van deze uitkeringen ligt bij het UWV en is soms dermate complex waardoor specialistische kennis nodig is.
Wij maken bezwaar tegen de beslissingen van WIA- en Ziektewetuitkeringen van het UWV. Het doel hierbij is dat alsnog een uitkering wordt toegekend die wel recht doet aan de situatie.
Met deze inspanningen zorgen wij ervoor dat wij besparingen op de WGA premie realiseren voor de werkgever en dat particulieren een passende uitkering ontvangen.
Beschikking
Voor de werkgevers
Bent u werkgever en heeft u medewerkers die meer dan twee jaar, en dus langdurig, arbeidsongeschikt zijn? Dan weet u ook dat dit best complex is en dat verzuim veel geld kost. De (middel)grote werkgevers zijn gedurende de eerste 10 jaar financieel verantwoordelijk voor de gevolgen van de WGA-instroom. Wanneer een medewerker uw bedrijf verlaat met een WGA-uitkering komen deze kosten dus voor uw rekening als (ex-)werkgever.
Veel (ex-)werkgevers zijn voor deze kosten verzekerd met een private verzekering of via het UWV. Bij een verzekering worden de kosten echter doorberekend in de premies, waardoor u onopgemerkt alsnog betaalt.
Op de Beschikking van de Belastingdienst die alle werkgevers jaarlijks ontvangen, staan de gedifferentieerde WGA-premie en de uitkeringslasten van de WGA- en de Ziektewet.
Hoe hoger de WGA-uitkeringen hoe hoger de gedifferentieerde WGA-premie. Deze uitkeringen kunnen wij beïnvloeden waardoor we een lagere schadelast realiseren. Hiermee zijn voor u als (ex-)werkgever forse besparingen mogelijk. Met onze QuickScan kunnen wij nagaan of de Beschikking van de Belastingdienst klopt en of er besparingen mogelijk zijn.
Resultaatgericht
No cure no pay
Wij zijn resultaatgericht en werken daarom op basis van ‘no cure – no pay’. Op deze wijze loopt u als werkgever geen risico. Wanneer een besparing is gerealiseerd delen wij mee in de besparing. Op voorhand maken we duidelijke afspraken hoe de besparing wordt verdeeld waarbij onze vergoeding pas in rekening wordt gebracht als de beslissing van het UWV binnen is en de besparing zeker is.
Voor particulieren
Bent u langdurig ziek en ontvangt u om die reden een WIA-uitkering van het UWV? Of heeft het UWV besloten dat u geen uitkering krijgt? Wij kijken graag mee of de beslissing van het UWV op de juiste wijze is vast gesteld.
Het kan namelijk voorkomen dat u niet de juiste uitkering krijgt van het UWV, wat weer gevolgen heeft voor uw inkomen. Wij kunnen u hierin ondersteunen en begeleiden. Wij maken namens u bezwaar tegen de beslissing van het UWV. Dit betekent dat wij ook met u mee kunnen gaan naar het UWV als er een uitnodiging is om met een arts of arbeidsdeskundige te komen praten.
Wij rekenen voor u als particulier geen kosten, maar ontvangen de vergoedingen van het UWV.
